
zum idealen Zeitpunkt

relevante Zielgruppen

Digitale Lösungen, die funktionieren

- Wahrnehmung und Konversion -
EMPLOYER BRANDING
Schnittmenge zwischen Marketing und HR
Eine Schnittmenge zwischen Marketing und HR ergibt sich oft dort, wo es um die Außendarstellung des Unternehmens geht, mit dem Ziel neue Mitarbeiter zu gewinnen. Viele Unternehmen haben hier noch Nachholbedarf. Ein nicht zu unterschätzender Faktor an dem wir gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Als Spezialisten für Employer Branding, HR Marketing und Professional Scouting vereinen wir für unsere Kunden unsere geballte Marketing- und HR Kompetenz und entwickeln gemeinsam:
- Eine zum Unternehmen passende HR Vorteilskommunikation, die ganzheitlich-überzeugend und inhaltlich-authentisch in allen Bereichen einsetzt.
- Eine Kommunikationsstrategie, die zum richtigen Zeitpunkt, passende Kandidat:Innen in den entscheidenden Kanälen anspricht.

„Mit besten Lösungen für eine optimale Employer Attraction, erreichen wir potentiell neue, passende Mitarbeiter:Innen und machen neugierig auf frische Aufgaben und Herausforderungen.“
Über uns
ÜBER UNS

„Sprechen wir über Ihre USPs und nutzen Sie unsere Kombination aus B2B Reichweite und Experten Know how für Ihren Erfolg.“
Digitales Marketing für Ihren Erfolg
Nicht nur bei Suchalgorithmen und Videotechnologien hält die Geschichte des Marketings prominente Beispiele bereit, in denen sich nicht das zunächst technisch oder qualitativ beste Produkt am Markt durchgesetzt hat. Ein wichtiger Faktor ist dabei grundsätzlich, wie gut und/oder intensiv im Marketing und Vertrieb kommuniziert wird.
Als Team von internationalen Spezialisten für B2B Kommunikation ist unser Ansatz:
- Eine optimale Außendarstellung sowie eine zielgenaue Vorteilskommunikation in den richtigen Kanälen,
- Ein passendes Wording zu Ihrem Unternehmen sowie Produkten und Dienstleistungen umzusetzen,
- Kommunikation authentisch gestalten,
- Inhaltlich überzeugen und nicht überreden.
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