Unsere Lösungen

Content Marketing

Relevanter, inspirierender Content, der bei der B2B Zielgruppenkommunikation wirkt.

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Demand Generierung

Messbar die B2B Zielgruppen erreichen, die Ihre Nachfrage effektiv erhöht.

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Employer Branding

Von neuen Mitarbeiter:Innen wahrgenommen werden, die tatsächlich zu Ihnen passen.

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„Content der interessiert, inspiriert und konvertiert“

Content Marketing

Relevante B2B Inhalte und Botschaften, die tatsächlich ankommen und messbar digital konvertieren

Digitale Inhalte müssen messbar funktionieren. Für unsere Kunden erstellen wir im Rahmen des Content Marketings Inhalte für

  • Whitepaper und E-Books,
  • Case Studies, Umfragen und Email Newsletter.

Wir begleiten dabei, dass

  • Inhalte den gewünschten Personengruppen einen realen Mehrwert, Inspiration und echten Erkenntnisgewinn bieten.
  • Echtes, thematisches Interesse an Produkten, Lösungen und offenen Vakanzen entsteht.
  • Texte ansprechen, auch bei Stellenanzeigen sowie Beschreibungen von Jobpositionen und Vakanzen.

Webinare & Bewegtbild

Optimale Wahrnehmung bei Entscheidern, bessere Conversion

Relevante B2B Zielgruppen werden digital immer stärker auch mit Bewegtbild erreicht. Webinare, On-Demand Formate, Videos und virtuellen Veranstaltungen stehen dabei im Mittelpunkt und müssen als passende Digitalformate so kreiert werden, dass sie zielgenau funktionieren. Nur so werden die Entscheider Ihres Buyingcenters auf unterschiedlichen Ebenen modern und zeitgemäß abgeholt.

In allen Phasen der Konzeption und Umsetzung unterstützen wir bei:

  • Modernen Scrollytelling und Bewegtbild Webseiten oder Landing Pages.
  • Webinaren, Videos und virtuellen Veranstaltungen.

Wir begleiten Sie darüber hinaus:

  • In der Vor- und Nachbereitung sowie der technischen Durchführung bei Webinaren und Bewegtbild Formaten.
  • Bei der Generierung von interessierten Teilnehmer:Innen in relevanten B2B Zielgruppen.
„Buyingcenter wählen, erreichen und konvertieren“

Demand Generierung und Kontaktanbahnung

Relevanten Personengruppen Ihres Buyingcenters auswählen, erreichen und konvertieren

Wir unterstützen dabei relevante B2B Zielgruppen zu identifizieren und digital zu erreichen. Zum richtigen Zeitpunkt, mit inspirierenden Inhalten und in passgenauen Umfeldern. Dazu in den Kanälen, die zu Nutzungssituationen passen und auf Ihre Accounts abgestimmt sind.

Wir schaffen damit für Sie:

  • Die bestmöglichen Voraussetzungen für eine optimale Kontaktanbahnung in Ihrer Zielgruppe. 
  • Eine Konvertierung neuer Kontakte und Entscheider in Ihrem Buyingcenter.
  • Gezielte Ansprache qualitativ hochwertiger B2B Zielgruppen, auch als Account Based Marketing.

EMPLOYER ATtRACTION Marketing

Schnittmenge zwischen Marketing und HR

Eine Schnittmenge zwischen Marketing und HR ergibt sich dort, wo es um die Außendarstellung des Unternehmens geht, mit dem Ziel neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen. In diesem Feld haben viele Unternehmen noch Nachholbedarf. Ein nicht zu unterschätzender Faktor, an welchem wir mit unseren Kunden arbeiten, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Als Spezialisten für Employer Branding, HR Marketing, Direct Search und Professional Scouting vereinen wir für unsere Kunden unsere geballte Marketing- und HR Kompetenz und entwickeln gemeinsam:

  • Eine zum Unternehmen passende HR Vorteilskommunikation, die ganzheitlich-überzeugend und inhaltlich-authentisch funktioniert.
  • Maßnahmen, die in allen Bereichen ansetzen und im Direct Search Ergebnisse liefert.
  • Eine Kommunikation, die zum richtigen Zeitpunkt, passende Kandidat: innen in den entscheidenden Kanälen anspricht und Positionen passgenau besetzt.
„Mit den besten Employer Attraction Lösungen passende Mitarbeiter: Innen erreichen und für frische Aufgaben sowie neue Herausforderungen begeistern“

Über uns

„Sprechen wir über Ihre USPs, und Ziele. Nutzen Sie unsere Kombination aus B2B Reichweite und Experten Know how für Ihren Marketing und HR Erfolg“

Digitales Marketing für Ihren Erfolg

Nicht nur bei Suchalgorithmen und Videotechnologien hält die Geschichte des Marketings prominente Beispiele bereit, in denen sich nicht das zunächst technisch oder qualitativ beste Produkt am Markt durchgesetzt hat. Ein wichtiger Faktor ist dabei grundsätzlich, in welcher Qualität und Intensität im Marketing und Vertrieb kommuniziert wird. Auch im „Direct Search“ bei der Besetzung offener Vakanzen ist die Kommunikation unser USP.

Im Team mit internationalen Spezialisten für B2B Kommunikation finden und erreichen wir:

  • Eine optimale Außendarstellung sowie eine zielgenaue Vorteilskommunikation in den richtigen Kanälen,
  • Ein passendes Wording zu Ihrem Unternehmen sowie Produkten, Dienstleistungen und bei der Besetzung offener Vakanzen,
  • Kommunikation authentisch gestalten,
  • Inhaltlich überzeugen und nicht überreden,
  • Optimale Ergebnisse für Marketing und HR

Kontaktieren Sie uns gern!

Kundenstimmen

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Mary Scott
Founder & CEO
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John Borthwick
Founder & CEO

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